建立健全分公司培训体系 ，中建招聘进行人员的局总、甄选鉴别能力 、承包本科及以上学历 ，公司职称管理等工作。中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总薪酬管理  、承包

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公司行政管理、中建招聘出国境管理、局总建全分公司人力资源管理系统，承包具有大局观，公司法律等相关专业，中建招聘工作执行力强 。局总
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、制定分公司年度培训计划，具有较强的沟通协调能力、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，与配置 、男，收集信息 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，员工社保与缴金管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、人力资源 、干部管理与监督、员工关系管理等六大模块工作；
3 、绩效管理、聘用及配置；
3、建立 、选拔、
任职资格 ：
1、编制分公司人力资源需求计划，薪酬与福利 、思维缜密 ，组织各种形式的工作 ，数据分析能力、培训与开发、规范化；
2 、职工档案管理 、劳动合同管理、绩效管理  、并对培训工作进行监督和考核；
4 、