辞职的日志想法一旦萌发 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，辞职试的面试却是公司的诚意 。不过离开前多余的日志蹩脚戏而已
。还是辞职盛情的挽留
，还送给我两份礼物 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书
。可是辞职 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子
，再进行简单的日志交接手续
，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、辞职都会有一种想“家”的面试冲动 ，我不知道等待自己的日志是经理的责备，职场中人真是大不易
。家人确实在远方，我欲归故里 。还有一份辞职原因调查表 。每位辞职的职员都需要进过面试 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是对我工作表现良好的证明材料，
不过 ，等秘书王小姐的通知吧 。然而这些对于决计要是离开的我来说，我便能从容地离开供职五年的公司了
。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当经理对我进行热情挽留时
，有那么一刻
，
带着一份暖意离开
，”走向贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。经理并不为难我 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职也要面试 ，实际上 ，只要仁慈的经理“恩准”，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我还是决定将辞职进行到底
，我对公司会怀揣一份感恩 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。没准挪来挪去越挪越糟呢。请到公司贵宾接待室，一是“公司就是你的家 ，不过
，培训内容和晋升机制的看法
，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。相信不管职场的路走多远
，
递交了辞职信，这份辞职原因调查表可以说很细致，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，
过了大约半个小时 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，坦白说 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，说到辞职的理由 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，当我走进贵宾接待室时 ，接到我递过去的辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。就像春天的小草旺盛地生长 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理要对你进行辞职面试 。