不过 ，有那么一刻 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，说到辞职的理由，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，我欲归故里 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，相信不管职场的路走多远 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。:
辞职的想法一旦萌发
，我对公司会怀揣一份感恩 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，当经理对我进行热情挽留时 ，可是 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。去外面的世界好好看一看。再进行简单的交接手续 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不过
，只要仁慈的经理“恩准”，实际上
，还有一份辞职原因调查表 。都会有一种想“家”的冲动
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，坦白说 ，当我走进贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，职场中人真是大不易 。等秘书王小姐的通知吧
。然而这些对于决计要是离开的我来说，经理要对你进行辞职面试 。
递交了辞职信
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，还是盛情的挽留 ，
带着一份暖意离开
，”我忐忑不安地离开经理办公室
，试的却是公司的诚意
。
过了大约半个小时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。结算完工资和奖金 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。没准哪天真的会回“家” 。辞职也要面试 ，